模拟人生免费版派一位模拟市民去警察局工作“行业培训”的任务怎么完成

你好这个很简单的,只要几个步骤就行了,就拿警察局来说吧,首先让一个模拟市民选择警察职业,然后升到6级可以选择一个专长,选择好了之后再建造一个行业工作地点就可以了,这个任务没有奖励也没有时间限制的,很好做

一个人的职业规划重要吗?为什么

如果一个人没有职业规划,那就没有一个大概方向。

即时你以后的发展会远离你起初的规划,但规划是要有的。

起码他是一个模糊的方向,从而缓解你的迷茫,在人生职业的旅途中,或许你在规划的道路上奋斗的时候,发现了另一条成功的道路。那也未可知,但有一点是可以肯定的,那就是,有了一个大概的职业规划,人便不会被迷茫填满内心,而每天惶惶不可终日。

即:职业规划有益。

作者:HI木易子杨

一个人的职业生涯规划非常重要:“有规划的人拥有人生,无规划的人只有日子。”就这一句话,你就能读出规划的重要性。

大千世界,大同小异,都遵循同样的法则和规律。凡事预则立不预则废,如果规划不重要,也就没有规划这两个字了。

职业是人生很重要的部分,人生既然要规划,职业也就不可避免的需要规划。对待人生规划,再认真的态度都不过分。绝大多数人都不想随波逐流。

只有规划过的职业,才能在正确的方向航行。虽然过程也有曲折,不由自己,但总是比不规划的人更有方向,目标也更加清晰。

举个例子:

我是如何用10年时间成为一家公司的总经理的?

先不管最终结果好坏,但是用10年的时间做到了,就是一段职业生涯的完整体现。

要当总经理,就必须知道具备什么素质,什么能力,什么知识和人脉积累。

【干货:理论上,职业规划很重要;而实际,用处确实没多大。毕竟我们个人的职业规划都很脆弱,没有保证性。】

1.职业规划

大学生职业规划课,也叫做大学生职业生涯规划,但要注意,不是职业规划培训,这是两个意思。大家都很清楚它,开学第一个月甚至第一周就会上课,免不了的套路是让你看到PPT里人山人海的招聘现场,给你求职压力,然后鼓励你要努力学习专业知识,才能找到一份满意的工作。但很多人都不明白,职业规划的真正目的是什么?难道真的只是为了寻找一份工作而已???

2.现实情况

曾经我以为,学什么专业就要做什么事,可能会做一辈子。但这几年的社会工作经历告诉我,职业规划课根本没啥用。职业规划课,往往告诉我们的主题是“求职”,是非常功利的。其实无论有没有这门课,凭本事、凭关系、或凭天生丽质,大家仍然会努力地找工作。所以,这门课程的教授重点就偏向了。人生过程中有很多种可能,定死了职业规划,将来也未必都能实行,甚至根本就没可能实现。

最直接地说,大多数青年跟我一样,都在城市里辛苦打拼。虽然不敢说“出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”,但至少怀有憧憬和梦想,期望能过上自食其力、自强不息、自在有为的生活。或者说,更好一点的生活。

3.观点认识

职业规划的基本目的只是找到工作和注意发展。但其最真实的目的应该是:让人在社会环境里找到一份称心的工作,使得生命过程更加有目的性,进而实现人生的理想,让生活丰富充实而且有意义。

我们只是在城市里打工的知识青年,毕竟能真正实现自己的人不多,能影响和改变社会潮流的人更是屈指可数。我们可能会跳槽,可能会转行,可能创业,可能被炒鱿鱼,可能不工作一段时间,可能自由职业等等,其中变动因素也很多[专业热度、社会风气、房价、个人理想、工作环境]。即使做好了职业规划,那也只是一纸空文,根本就起不到实质性的效果。当然也有不少人认为,职业规划课更适合公司的领导管理层。


尾语:真正优质的人不需要职业规划,因为他们清楚自己热爱什么,能做什么,适合什么,不盲目跟风,有自我思考。欢迎留言或点赞,互相交流。【欢迎关注“翙尘思考录”:专注成长的思考,帮助你找到真实的自我。】

什么叫职业?职业就是自已己经认定的工作。干任何工作就要有目标,有了目标就得有个工作规划,有了工作规划就会有了奋斗的方向,自己沿着自已的目标奋斗,就会不走弯路,直接奋斗到成功,实现了自已的目标,才算是真正的在自已的职业生涯里闯出了属于自已的天地。否则,自己在自己选择的职业中,不好好工作,漫无目标,无所事事,听天由命的去工作,那只能是自毁前程,干的这行职业就会倒闭失业。

因为,我是一个农民出身,自从踏入社会以后,从没有个稳定的职业,见啥干啥,形成了看一样干一样,样样都会而样样不精,跟猴子搬包谷一样,搬一个丢一个临到头没有学到一样真本事。如果我当时一直干土建工程,经过多次承包工程,自已对土建工程样样精通,连图纸坐标测量都会,而且从土建技术活到经营管理都会。当时我如果选择土建职业,是大有发展前途的。可是,就由于自己这山看见那山高,干这行不如那行挣钱,干这个职业没有那个职业轻松。最后是干一行抛弃一行,成为了一个没有正当职业的游民。如果我当时沿着搞土建工程,以承包工程为职业,那后面就不会做生意,倒致到破产的地步,也就不会落到流浪街头的地步。

所以,人为了生活都得工作,要工作就得选择一个适合自已的职业,以自己的职业为契地,制定自已发展的目标,规划好自已的奋斗目标,按着自己的人生目标奋斗到底,干一行爱一行,不怕困难,持之以恒去拚搏,会使自己在自己选择的职业生涯中创造奇迹,发出金子般的光茫来。


连首富王健林都建议你,先定一个小目标,比如:一个亿。你还在怀疑制定职业规划的重要性吗?朋友。

你想问这有两者有什么关系吗?

其实将职业规划分解来看,先定一个小目标,就是在完成自我认知后,明白自己想要的是什么,比如:想要钱,很多很多的钱,那么就先具体为一个亿。怎么达成这个目标,再了解行业,做进一步的分解计划,比如:进入更赚钱的房地产行业,积累资源,自己创业当老板才有可能实现。具体的执行再做进一步的细分,比如,争取什么企业、什么岗位,如何争取,如何提升自己,如何积累资源等,这就是比较完整的职业规划了。

现在你明白为什么要进行职业规划了吧。就像学霸分享学习经验时,常常提到的,要制定学习目标,分条列明,有计划的完成,能够帮助你克服惰性,提高效率。

这样的规划不管是学习还是工作都是很重要和必要的,职业规划使你能够获得自己想要的,成为自己想成为的人。哪怕你只是想要一份稳定,能保证衣食住行的工作,也同样重要,需要用心经营。

什么是职业规划呢?
根据中国职业规划师协会的定义:
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业生涯规划的意义以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略:
突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
准确评价个人特点和强项。
评估个人目标和现状的差距。
准确定位职业方向。
重新认识自身的价值并使其增值。


所以我们需要的不仅仅是一个规划,更重要的是找到自己的目标和适合自己的正确方向,找到对自己有价值、有意义的事情,从而实现自我价值。


从这个意义上说,职业规划太重要了。



那么如何更好的进行职业规划呢?有没有思维工具帮助我们做好职业规划呢?
当然有,就是“NLP思维逻辑层次”。被普遍用于职业规划上,帮助人们剖析自我,做出规划。
最早是由人类学家格雷戈里·贝特森(Gregory Bateson 1904-1980)为行为科学的心理机制提出来的,从上到下有6个层次:
愿景层是最高层,是我与世界上其他人、事物的关系。当一个人谈及他的人生的意义或者一家公司谈及它对社会的贡献时,便涉及到“精神”的层次了。这里是我们想要实现怎样的职场人生。
身份层是关于“我是谁”的,一个人怎样看自己,给自己定位,或者描述出自己的定位,便涉及到身份的意义了。承接上面愿景曾的意思,便是“自己准备以怎样的身份去实现人生的意义”。也就是,给自己明确的职场定位。
价值观层是一套相关的信念与价值。它们决定我们做每一件事的态度,但并不常会有意识地涌现。在每天的工作里持着一套信念和价值去处理每一件事。决定我们做每一项工作的态度和意义。
能力层涉及到我们的技能选择和工作模式。这个层次涉及到一个人怎样认识自己能有的选择,每一个选择都是一份能力,故此选择越多,能力越大。
行为层是具体的行动步骤,而最低一层是环境层,指我们所处的职场环境究竟是怎么样的。
愿景、身份、价值观决定着能力、行为、环境,但我们很少刻意地去想前三层,只想着努力工作就会有成就。缺乏了上层思考,就等于彻底忽略了行为背后的根本性动力。
运用“NLP思维逻辑层次”,它会帮我们打开一扇更大的窗,让我们去俯瞰自己的行为站在更宏大的格局去看自己的决定与选择。

人被职业固化每天做重复性劳动,感觉很可怕怎么办

实际上大部分工作都是重复劳动,反反复复的,时间长了人就会变“笨了”思维固化!想要改变的话建议培养点自己的兴趣爱好或者设立个学习目标(本人现在自考本科同时学习室内设计)!如果觉得自己在这个行业美前途,也没钱途建议换个行业换了新环境

题主好!

不知道你说的是哪种劳动。大多数重复性劳动技术含量很低,长此以往浪费青春消磨意志且没有发展前途。建议你在坚持现在的工作的同时寻找那些技术含量较高的工作,也可以另外学一门手艺,毕竟艺不压身。不过,如果是某个技术含量高的工作的其中一道工序,这道工序做的熟练了可以升级去做更高一级的工序,经过一段时间的锻炼可以把这项工作技能全盘掌握的话,我建议坚持下去,坚持就是胜利!



那么你在一个岗位上,更容易偏向往专业的深度去发展——企业培训你、给你资源与岗位实操,1方面是用你的所擅长的技能去为企业某一环节做出贡献,让公司持续运转与发展。更偏于“螺丝钉”的发展。在这工作的好处首先是可以让你在专业上做精做深,其次在个人视界上比较开阔,接触的人脉圈也相对来讲比较优质。另外就是有机会参与数据量大高要求大规模的作战项目,对个人专业能力上有着非常好的助力。坏处就是大公司讲流程、效率不及小公司高,以及有着复杂的人际关系,需要对情商这一块有着一定的要求,再一个就是KPI的达成,一定要与你的上司沟通好后,帮你上司完成属于你的KPI,帮助你上司成功,不要越级。


那么你在一个岗位上,更容易偏向综合能力强这块去发展——小公司或者创业公司是比较强调做成事这一块,做成一件事不仅仅是要有专业的能力,并且要站在整个项目或整个局面看,要把突发出现的事都一并处理掉。比如说可能从销售、产品服务、客服、技术售后这些一齐做了。你这么做了的目的无非是达成你的目标:把你的目标客户维护好,大家双赢。这对你的大局观对整个项目的进度把控突发事件出现能摆平的心态有着非常高的要求,而不是在大公司:这不是我负责的,我就不用管这事了。等业务量上去了后,又要做流程的优化与固化,设立制度以方便与激励员工等等。实现的是从0到1的转变

人被职业固化,无人可以幸免,若是感觉可怕,除了自己去调解之外,再无它法。

其实人不仅被职业固化,每天要去做重复的工作,就是生活不也一样日复一日的重复吗?

我们想想游戏,又能有多少新意呢?比如打麻将,也还不是一二三,四五六,七八九,一百单八将的重复组合;比如乒乓球竞技,还不是推来挡去,我们看到的是胜利者的风光,背后也是千万次的重复才换来雷庭一击。

历史总是惊人的相似,但是明天总是新的一天。我们都是重复着过去,展望着未来,怕也没用。

有个简单的办法,有可能消除你这种可怕感。

按以下步骤设想一下,如果想象无法消除你的可怕,那就实践一遍,你肯定就不会觉得重复性劳动可怕了。

因为,还有比这个更可怕的事情。

1、首先设想一下,现在你失业了,从固化的重复性劳动中解放出来了!!感觉怎么样?

是冲脱樊笼的快意洒脱,还是在获得自由喜悦的同时,又有一丝丝的恐慌?

2、设想现在你已失业一个月或更久,你想做的工作应聘不上(这一点估计也是现实,如果不是,你就不会有此烦恼了。)

3、你在人力市场上绕一圈后发现,自己最有竞争力的,竟然是你当初感觉可怕的重复性劳动积累的技能。

那现在有两个选择:

一是凭借你的技能,重回你熟悉的岗位,安身立命,结束失业的日子。

二是趁此机会,找准自己想要的方向与赛道,从零开始。(这个得有一定的经济基础,不能因自己的理想而累及家人)

如果你有这个可怕的感觉,恭喜你,说明你的意识开始萌芽了,认知开始升级了。

如果你每天做重复性劳动,并且愿意乐此不疲,也没什么不好,毕竟有些工作就是重复性的劳动,这是工作本身决定的,谁来做,都要做这个重复性的劳动。

但是你现在已经意识到这个问题了,当这个问题总是萦绕在你脑海的时候,你是痛苦的的,凡使我痛苦的,必使我强大。

痛则思变。

接下来你可以根据目前自己的情况来做计划了。

建议有四

第一:虽然你做的这是重复性劳动,但是你能确定自己是否已经精益求精,没有发展的必要了吗?如果不能,在这个岗位上继续磨炼,直至近乎完美。

第二:跟上级领导沟通,是否进行调岗,横向增强自身能力。

第三:如果有晋升机会,积极准备,不要放弃。

第四:跳槽。树挪死,人挪活,不出去试试,怎么知道自己有多优秀?