印度有哪些著名企业

印度国内大佬级别的企业还有很多，信诚工业集团和印度版“亚马逊”Flipkart比较有代表性。


信诚工业集团（Reliance Industries Limited.，缩写为RIL）于1966年创立，总部位于孟买，是印度目前规模最大的私营公司（在印度规模仅次于国营的印度石油公司），旗下掌控着能源、石油化工、电信、纺织、零售等多个领域的领头企业，是个名副其实的“巨无霸”。旗下的电信运营商Reliance Jio曾创立了“仅170天获得1亿4G用户“的神话。据说，信诚是印度私人企业中缴税最高，仅他一家的缴税就占到印度政府营业税收入的5%。全印度股民中，每4人中就有1人购买了该集团的股票。


信诚著名的还有其CEO，曾经是全球首富的穆克什·阿姆巴尼（Mukesh Ambani），他从其父亲-信诚首创者德鲁拜·阿姆巴尼手里接过了信诚，并将其发展壮大。当然，作为一个高调的印度富豪，其最有名的事迹还是在孟买市中心建造的最高层豪宅“安蒂拉”，总面积超过凡尔赛宫。当然，可以任性地建造，也可以任性地弃之不用，穆克什在2011年以“风水不好”为名弃用了此住宅。

Flipkart号称印度版的“亚马逊”，是印度“工程师经济”的典型代表。由两名原亚马逊员工、印度理工毕业的萨钦·班赛尔（Sachin Bansal）和比尼·班赛尔（Binny Bansal）创立，号称是印度最大的电商平台，目前已经拿到了ebay、微软和腾讯等多家大佬的投资，并且已经将印度版“淘宝“Snapdeal收入囊中，目前正走在努力烧钱攻城略地、与亚马逊争地盘的道路上。

路虎：路虎是专注于四轮驱动车辆的汽车品牌，由英国跨国汽车制造商捷豹路虎拥有，而捷豹路虎自2008年起又由印度塔塔汽车公司拥有。

皇家恩菲尔德：皇家恩菲尔德曾经是英国的摩托车制造公司。 然而，它现在是Eicher Motors Limited的子公司，该公司是在印度设有工厂的印度汽车制造商。

Louis Philippe：Louis Philippe是受到1830年法国国王Louis Philippe启发的男士服装的首要品牌。然而，该品牌完全是印度式，1989年在该国推出，并由Madura Fashion和Lifestyle拥有。

蒙特卡洛：这家领先的男女服装品牌，以其出名的毛衫而闻名，是另一家仅为印度客户群选择的意大利名字的公司。 它们实际上是来自卢迪亚纳Nahar集团的100％印度羊毛服装品牌。

艾伦·索利：艾伦·索利将他们的衣服描述为“星期五的衣服”，或者别致的办公室服装。 它是Aditya Birla集团的子公司，在马都拉服装（Madura Garments）的许可下生产，因此，所有这些裤子，衬衫和钱包都是在这里制造的。

印度2019年GDP达到2.94万亿美元，超过英国、法国，全球排名第五。作为全球第五大经济体，印度有不少有名的公司。

根据2019年财富杂志公布的世界500强榜单，印度共有7家公司上榜，分别为信实工业公司、印度石油公司、印度石油天然气公司、印度国家银行、塔塔汽车、巴拉特石油公司、拉杰希外贸公司。

根据知名品牌咨询机构Interbrand发布2019最佳印度品牌价值排行榜(Best Indian Brands 2019)，塔塔集团、信实工业和Airtel名列前三位。

从这两个榜单可以大致了解印度的主要知名公司。目前印度营收最高的公司前三名分别为信实工业、印度石油公司、印度石油天然气公司，营收都超过了500亿美元。印度市值前三名分别为信实工业、塔塔咨询、HDFC银行，信实工业、塔塔咨询市值交替领先，目前在1000亿美元左右。

印度的主要产业支柱为能源、金融、电信、汽车、IT服务等领域，印度最知名的公司主要出自这些领域。

能源领域，主要有信实工业、印度石油公司、印度石油天然气公司、巴拉特石油公司、印度国家电力公司等公司。

金融领域，主要有印度国家银行、印度人寿、HDFC Bank、印度工业信贷投资银行等公司。

电信领域，主要有Airtel电信、Jio 电信、Idea Cellular 电信等公司。

汽车领域，主要有玛鲁蒂铃木、塔塔汽车、马恒达汽车等公司。

IT服务领域，主要有塔塔咨询、Infosys、Infosys、HCL等公司。

倍福的InformationSystem可以从哪里下载

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美国的CEO来自印度，科研人员来自中国？你觉得有道理吗

美国有有优秀的实时强大的对等监督制度，这个制度保证了有人胡作非为不会被无限扩大后果，因为盯得人很多，不停的盯着，这也保证了只要是人才，不管国籍，都可唯才适用，，，一些专门玩关系的地方，人们才华很难舒展，于是乎美国成了人才科研成果倍出的世界之王！

我曾经看过一段优质的动漫，讲的是一个非常牛叉的人，从早上起床到上班，一路上都是踏着别人的身体走过来的，到最后走进工作岗位时，他只是更牛叉人的一块垫脚布。这就是印度。由于历史原因，印度曾是英国殖民地，所以语言交流不再是阻碍，成为管理者理解。

至于中国人搞技术，也与中国大环境有关，大多数家庭认为搞技术吃饭一辈子不愁有非常大的关系，无论政局如何变换，总是需要技术人员的。由此可见，中国人的选择看似平淡却充满了人生哲理。

CEO是管理者，研究员是科学技术人员是员工。有道理。印度人英语好，能说会道。适合当管理者。中国在美国的能进入科研企业，能得到美国签证就高兴了，自以为成了美国人。就可以在国内高人一等了，就可以回国显摆一下，也算是衣锦还乡了。中国人太自以为是了，太容易满足了。

这个有一定的道理，CEO来自印度，人材科研人员来自中国，很多中国在美留学人员，学业完成后备在了美国，一方面美国的科研环境，生活代遇要比我国好，国内科研水平，研究环境，生活水平正在逐年改善，以后会有更多的，学业有成人贞回祖国，来发展，兴业。