39岁java程序员，失业中，看不到希望，很迷茫，路在何方

我今年37，说下我的真实经历，希望可以帮助你。

  1. 做java开发，10年以上
  2. 07年做了开源项目，获得开源中国gvp
  3. 08年通过开源项目积累了一些客户，离职后开始创业
  4. 不断迭代产品，组建团队，公司正常化
  5. 至今一直创业路上，10人小团队，做自己的产品，服务客户
  6. 在三线城市，也算可以，带着兄弟们创业，幸福满满

在回答之前我想先说一个不太认同的观点。最近在其他提问上也看到过有人回答诸如掌握某种比较难的语言就不会被小年轻替代、掌握写"屎山"的技巧就不会被小年轻替代什么的。

我觉得有些人对"不可替代"这个事儿可能有个误区，"IT人员"随着年龄的增长你在精力方面的劣势递增，而你的对手如果始终是精神劲头锐不可当、有充足时间学习当下最流行技术的小年轻，而你百分之八九十时间都在本职工作上，你怎么搞得过？你正确的对手应该是同龄人，他们做了技术总监、产品经理，那里才是你的战场，而不是去跟小年轻抢个编码岗。

说回问题本身，程序员的晋升之路就那么几条，除了创业、改行、考公务员等，行业内的话要么成为管理专家，要么成为行业专家。

现在编码实现方面得益于各种成熟框架，门槛越来越低，很多问题都可以通过“拿来”和“借鉴”快速解决。而什么知识是别人难以追赶的，就是难以轻易拿到的管理经验和行业业务经验。这种东西在与时俱进中才是你不可被替代的核心竞争力。

以上。个人看法，仅供参考。

我们也算是同龄人了；现在在一家公司做架构师。我们这个行业确实会有中年危机，岁数大了，就业机会比较难。我有时也会想这个问题，就在2020年1月裸辞，由于过年加疫情，在家休息了4个月，将近5月份出来找工作；因为之前做技术总监。所以一开始投简历偏向技术管理，比较难找，机会很少，一般公司不会外聘管理岗位。

后来调整了一下走技术，还好自己的技术能力一直没有丢，一直搞技术，转为架构师岗位；很明显就业机会比较多。而且面试也比较顺利。多个offer在手，让自己挑选。

总结：

1）评估一下自己的技术能力，看走技术专家/架构师路线，机会应该有。现在很多传统公司都在转型，搞数字化。这些公司一般技术都很弱。

2）本人也在兼职搞自媒体，如果自身写作能力可以，以及一定的技术实战能力，可以考虑做培训。本人也在思考，是否花更多的时间在自媒体培训，是否能走出一条路出来。这个主要靠坚持

3）创业这条路就更难了，没有一些资源的话；很难。本人在2019年底和朋友搞了电商，入驻了几个平台，收入比较苦逼。没有很多的货源渠道。当然努力去做，维持基本生活应该没有问题。但要赚钱就比较难了。

不管什么行业，什么职位都要有一些技术壁垒在手，这样自己的价值会比较大。还有建议职场人士不要裸辞，亚历山大啊。

希望能够帮到你！！！

java真的太浅了。如果是C++/C#程序员可以干到死。因为有深度，需要时间积累技能，所以不担心年轻小孩把自己顶了。java基本2年就都掌握了。年轻年老都一样，不早日转开发经理之类的管理职位肯定要完

我，31岁JAVA已经预感到做不了几年了，打算考公务员，虽然年纪大了，但还有机会，不然跟等死差不多。

很多人觉得程序猿工资高，但是都不知道这行业都是吃青春饭，年青时拼搏拼坏身体，35岁还要面临失业危机，说实话我真的后悔成为程序员。

男的到了35为什么很难找到工作

男人到了35，如果突然失业了，这个时候的男人简直就是上有老下有小都需要养活的时候，巨大的生活压力让他们不得不再次去跟着大学生一起找工作，他们唯一的优势就是经验和技术，而劣势就是年龄，很多用人单位宁愿培养年轻人，也不愿意找一个职场老油条来。

男人到了35岁，还在做着无出头之日的流水线或者普通白领，那么在当今社会的生活压力可想而知。当我们35岁时，我们可能没有当上老板或者公司高层，当看到我们身边的人买房买车，而我们只能租房子，每天骑个电动车甚至共享单车。不仅这些生活开支，还有孩子上学，老人养老等等很多其他的费用，都是到这个年龄的时候我们需要承受的。

所以，我们不能让我们自己失业，我们要从现在开始，加倍努力，丰富自己的经验和技术，能往上走，就努力往上走。多结交朋友，积累人脉，让自己以后也能多个选择。

现在，每个城市都是生活节奏飞快，年轻人在城市的各个角落奋斗者，如果等我们三四十岁时，还在跟年轻人抢工作，那到时候我们可能随时面临着失业。所以，现在努力奋斗，趁还有几年，努力提升自己，让我们在以后更加具有竞争力，让我们以后的生活稳定且富足。

有些事应该自我反省，积累更多的生活经验。三十五岁阶段，正处自我发展较稳定状况，首先还需心态调整好，理顺和评估自已有那些专长和不足，加強对市场和工作了解动向，找出和分离一些信息供参考，再结合自已的技能联系参加适合自己的工作，努力一些，耐心一些，把暂时的困难克服。另外，加強沟通，找寻朋友和原来的同事，亲戚，也能起到很好的效果，关健在于自己的灵活面对。

谢邀！

有道是，三十而立，人到30岁应该是大志小成、壮志有酬的阶段了。

但35岁了还去找工作，想一想，大概是事业无成或工作受到挫折了。又或者是功成身退又从零开始。

再者，年龄的优势已不再了，快奔四的人了还去跟小青年抢工作，橄榄枝抛向二十来岁小青年的概率更大些。

当然，抛开年龄而言，35岁更成熟，更有成功过的经验和失败的教训，更能珍惜来之不易的工作机会，这些特点在应聘时一定要让面试官感觉到。相信机会不是没有，机遇也要靠自己抓住。

祝好运！

看你是哪种人

1、能力强，你的能力正是别人需要的，那么你不难找工作，反而会是众多猎头关注的对象

2、你拥有资源，例如，你作为销售，手上有很多客户，你的下家将会非常多。

3、你会管理，原先的公司已经难以发挥你的才能，那么猎头同样会找上门。

4、有关系，你如果有背景有官方关系，同样人家也需要你，需要你背后的关系，这类人是大家争夺的对象。

5、没知识，没有人脉，没关系，不学习，不提升，还牛逼哄哄，不好意思，您啊打哪来回哪去吧，好工作为什么给你？

35岁以后失业的感