违反教师职业十项准则处理办法
在中国，教师职业行为规范和对教师的纪律要求非常重要。违反教师职业准则可能会导致一系列的处理措施，这些措施通常由教育行政部门或学校根据具体情况来决定。以下是一些可能的处理办法，但请注意，具体的处理措施会根据中国的相关法律法规和政策的最新变化而有所不同：
1. 批评教育：对违反准则的教师进行口头或书面的批评，要求其认识错误并改正。
2. 岗位调整：将教师调整到更适合其能力和行为的岗位。
3. 暂停工作：暂时停止教师的教学和行政工作，让其反思和改进。
4. 取消评优资格：在一定期限内取消教师的评优、评职称等资格。
5. 降低工资或解除劳动合同：根据情节严重程度，可能会有相应的工资调整或解除劳动合同的处罚。
6. 取消教师资格：对于严重违反教师职业准则的，可能会被取消教师资格证书。
7. 法律追究：如果教师的行为触犯法律，可能会被追究法律责任，包括刑事责任。
8. 公开道歉：要求教师在一定范围内公开道歉，以挽回影响。
9. 校内处分：学校可能会给予警告、记过、降级、撤职等校内处分。
新时代中小学教师职业行为十项准则第三项规定
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
新时代对⼴⼤教师落实⽴德树⼈根本任务提出新的更⾼要求，为进⼀步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业⾏为，明确师德底线，引导⼴⼤教师努⼒成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之⼼的好⽼师，着⼒培养德智体美劳全⾯发展的社会主义建设者和接班⼈，特制定十项准则。
教师职业十项基本准则的颁布时间
《新时代中小学教师职业行为十项准则》为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，进一步加强师德师风建设，由教育部研究制定。由教育部于2018年11月8日印发并实施。
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