拿了offer答应了可以不去吗

拿了offer也可以不去。但是要亲自打电话过去说明情况，这是对别人公司最起码的尊重，解释说明下原因，可能自己不能胜任贵公司提供的岗位，谢谢公司的好意，以后有机会会帮忙多多推荐人才过来贵公司。

拿到offer却不敢去上班怎么办

谢邀，为什么拿到offer 却不敢上班？是对未知的恐惧？还是对于为人处世的烦恼？还是薪资方面不尽人意？

我认为既然已经踏出了第一步，那就紧接着踏出第二步吧。老实讲，我也不想去大公司之类的，因为感觉自己很难融入进去。可是，终究是要走出这一步的，慢慢过上一段时间，你会发现，这种烦恼其实是不存在的，或许还会为自己曾经的踌躇感到好笑。人类最大的特点就是适应性，去上几天你就会熟门熟路，再去一个人，好了，你也会有一种老员工的感觉。如果是薪资方面的问题导致了你的犹豫，那么他是否有相应的进阶制度，如果可以的话，还是试试吧，实在不行，我们还可以等到第二个，第三个offer不是？

希望我的回答可以帮到你吧，谢谢。

如果拿到了offer，但是内心里又没有底，不敢去上班，这说明对于自身的能力信心不足。其实，大可不必这样担心，勇敢去上班就可以了。

因为现实中，将要发生什么，很难预料。比如，要是在工作中遇到了一个好的主管，他愿意培养你，虽然暂时能力达不到，但是只要公司肯培养，一样是没问题的。

如果感觉自身能力暂时很难胜任，那么首先第一点，就是要不断地增强自身的技能，逐渐地让技能跟当前的岗位所匹配。

第二点，就是在“情商”上面多下功夫。在职场中，“工作技能”是一方面，另一方面，“为人处世”也是很重要的。如果暂时能力达不到，那么如果“情商”高，这也是可以的。

第三点，就是即便去上班，被辞退了，那么还有其他的一些工作机会啊。机会不仅仅只有这一次。

而且在这一份工作当中，只要每上一天班，一方面是有工资，另一方面是能力也得到了锻炼，这就像是“两全其美”的事情。

所以，勇敢去上班就好了，暂时不要去想太多，或许事情没有想象的那样糟糕，也或许公司里面的人都很好，主管也很好，愿意带新人。

特别是当你的学历还不错的时候，学历本身也是一个优势。大部分的职场上的能力，都是可以在较短时间之内培养的，只要是公司愿意培养这个新人，基本上就都能培养起来。

谢邀，我觉得，为什么我自己辛辛苦苦拿到OFFER却不敢去上班，这是你自已本身问题了，如果自己有足够自信没有什么事情是不敢的，除非你承认自己是一个弱小的人，做什么事情一定要有自信心，没有自信心什么事情都是假的，凭自己努力拿到OFFER就要大胆的去上班，我相信没有人是弱小的，这个世界只有强者，弱者是不存在的。

如果拿到offer后不打算去了会怎么样

这样拿到以后一般不去了，可以和他说一下，也是可以的，尽量不要什么都不说什么都不说的话，那样对自己以后诚信也是不好的，就说自己已经考虑好或者是其它其他的或者是有其他原因解释一下就可以。

接受了华为od的offer可以不去吗

当然可以不去！

接受了招聘职位，只是答应去，但是还没有去，还没有签订劳动合同，没有形成雇佣关系，所以，当然可以不去！就算是签订了劳动合同，一般都有试用期，试用期内不满意，也可以离开的。试用期满，不满意，提前一个月书面申请离职，也可以离开。但是，接受了不去，道义上不厚道，不诚信，给企业招聘者肯定有麻烦，所以，还是慎重决定接不接受职位？

社招offer确定了可以不去吗

你说的是面试合格了之后，可以不去。

我遇到的是这样一个状况，在盒马应聘休食主管，后来人力资源部叫我做线上EC主管，我觉得我不太适合，就等休食主管的电话通知，谁知人力资源部说我合格了，但是职位是休食理货员，所以我拒绝了没去办入职。

面试合格之后，可以不去