面试互联网公司，简历应该怎么写

好的简历不分行业，不分公司。一份好的简历应该是用最短的页数充分展现出你过往的职业经历以及你的职业技能，以方便HR和用人部门在最短时间给你面试机会。

个人认为好的简历应该分为四部分：

1、自我简介

该部分必须包括姓名、性别、联系电话、工作年限、当前公司及所任职位（如果有大公司经验这项会很快被HR看到从而简历会被筛选通过）。

2、过往工作经历

简要列举出过往所在公司起止时间以及所担任职位，所做出业绩。

3、职业技能。

详细列举出你所具备的职位技能。

4、项目经历

介绍在以往公司所做的项目，以及自己所负责的模块。

1.个人的基本信息清晰明了.

2.写上几个以前做过的比较有代表性的项目,阐述项目所用到的技术及解决方案.

3.描述自己特长方便,比如英语能力能力,学习能力等.

4.最好能github等一些托管平台有项目维护,

5.多刷刷面试题

首先互联网公司不同于传统企业，互联网公司节奏快，而且要求效率也高，所以给予以下建议：

1、简历不要太冗长，要简单明了

2、互联网公司对于数据是很敏感的，通过数据会做大量的分析，而且通过分析变成盈利的方式，所以你过往的经历最好用数据来表达，如果你是做销售的，就说你一年业绩多少，每个月平均业绩多少，获得过几次销冠等等，用数据来表达，不要用文字来阐述，因为没有任何意义大家都可以这么写！如果你是做技术开发的，就写这个项目的规模，参与人数，项目的金额，等等

3、一定要突出的你的特点，说实话HR每天要看的简历非常多，要让他记录你，你一定要在显眼处写上你的特点的特点，光是写出来还不够，要用事实来论证，这样才有说服力，比如你演讲能力强，就可以写公司演讲比赛得的名次，或者评为公司的优势讲师等，这样才能让人事看到你的简历对你印象深刻

4、附上你的照片，不管你长相如何，一定要有，另外最好是穿着正式点的照片，这样人看起来有精神，而且觉得职业

以上只是个人的一些意见，希望能对你有所帮助！

学历不重要的 主要看能力和人品！面试最好找部门负责人面试 很多人事经理并不懂各部门正常运作 有时候面试的时候只会以貌取人和其他偏好！还有很多刚毕业的大学生什么都不懂就去做HR你要想找好的工作最好找部门直接领导面试 通过你的交谈就知道了 所以还是要你自己能力够好 简历言简意赅就好了

你认为目前的招聘网站或者招聘app有什么不足之处

结合亲身经历，我感觉现在的招聘网站主要的痛点就是岗位鱼龙混杂，难辨真假。特别是对于刚入社会的新人而言，往往会被招聘网某些虚假宣传的企业所骗。浪费大量的时间和精力甚至是金钱。网站在企业的审核上应该更严格，保障求职者的需求能尽量得到有效的信息，过滤掉一些以招聘为幌子的虚假宣传的企业。现代人的时间是非常宝贵的。

现在的招聘网站仍然没有一个龙头企业，主要原因是没有一个企业能有效解决应聘者的痛点，就是杜绝或极大地降低虚假信息！虚假信息的问题没有解决的前提下，其他的改进没什么意义！

小升初为什么要做简历

我的孩子今年也面临着小升初，就自己的体验和经历来谈谈我个人看法。

第一:如果您选择竞争较激烈民办学校，有必要做简历。

总所周知，民办学校生源好，有较好的教育资源。很多学习优秀的学生，都会把民办学校作为第一志愿填报。参面试时想要使自己的孩子脱颖而出，一份有莫有样的简历，当然能给孩子加分不少。

上一幅孩子的奖状!

第二:如果就近报考辖区内的学校，还要看您对孩子日后的学习期望来决定。

辖区内的中学，不论您的孩子，是否优秀都会录取。但是，由于公办中学是有实验班，重点班，普通班等不同班级分类的。

如果您的孩子有份于总不同的简历，也会在无形中给学校老师留下深刻印象，有助于老师在短时间里对孩子有大概了解，也为孩子初中的学习迈开结实的第一步。

简历是孩子的名片，简历也能证明孩子学习能力，在一定层度上也是孩子“身份”的象征。有简历的学生，理所当然更容易吸引学校和老师的注意。

（上一幅孩子的奖状）

如果您希望自己的孩子，能顺利考取好的民办学校，一定要提前有所准备。孩子在学校里获得的奖项，尤其是学习方面的奖状要好好保留。

小升初时简历相当于一个敲门砖、自荐信，是给到自己心仪学校的“第一印象”。

教育局不允许小升初考试的，学校想招到好的生源，只能mk或者面谈。在此之前，学校往往只能通过递送的简历来遴选学生，然后再一一通知后续的招生活动。

简历不仅是必需，而且要做的直观漂亮___不是指外观设计排版，而是里面的内容要足够有亮点。比如xx思、xx越、xx杯的综测排名、杯赛名次，特别是五下六上的各科成绩及总分，必须要在第一页简单明了的呈现出来，复印件再一页页附在后面。招生办的人在浩瀚的简历大筐里，是没有时间耐心一页页、一项项的看，他们主要关注的就是分数成绩奖次，其他都是次要的。当然，如果是走特长生“升中”的又另当别论了。

建议找往届的学长们要一份简历的模板，直接套着填写，会更简便实用。

简历很重要！简历很重要！简历很重要！

出彩的简历是优质民办初中的敲门砖，但是怎样才算出彩?经过小升初浪潮洗礼后，我的经验是as杯赛奖，市区三好(杯赛已取消两年，下一届开始，简历将完成使命成为摆设)简历中的其它内容，例如自荐信，各科成绩，评语等，某名校招生办主任说这些都可以作假，校长说我们五千多份简历看不过来……所以在小升初择校时，足够的实力和超强的应试能力是关键，各校都有通过云报名投递电子简历的入口，一般情况，在这里报名并填写电子简历的同学，会收到该校最初选择牛娃的千人考通知，这样的考试一般通过xes或者xdf来组织，难度很高，脱颖而出的都是牛娃，更能早早上岸。顺便说一句，选择初级学校要根据自身能力匹配指数，以及可持续发展潜力，家庭经济能力，孩子的意见等方面做综合评估。一个人在求学生涯的学习成绩，小学阶段看父母的水准和格局，初中阶段看同学和闺蜜，高中看老师。小升初选择的是在这所学校能与什么样的人同行完成三年旅程，这也是部分小学阶段装睡了六年了的父母第一次埋单的机会。如果家庭不能给予孩子足够的温暖，送给孩子几位正能量的伙伴吧。因为是你带她来的……